Fachkräfte

win Kraghammer. Schon vor der Fabrikhalle der Firma Theodor Kröger ahnt man, dass es drinnen laut wird. „Wir gehen für Sie durch die Hölle“, mit diesem Spruch wirbt die 1884 gegründete Gesenkschmiede für ihre Dienstleistung, die darin besteht, glühendes Metall zu verformen. Zwar gibt es auch einige Schmiedepressen, in denen die rotglühenden Stahlwerkstücke mit unvorstellbarem Druck langsam in die gewünschte Form gebracht werden, doch die meisten Arbeitsplätze befinden sich an klassischen...

goeb Betzdorf. Der Kreis Altenkirchen war vergangenes Jahr auf dem Weg zur Drei (vor dem Komma), berichtete gestern der Leiter der Arbeitsagentur, Karl-Ernst Starfeld. Dann kam Corona. Zusammen mit Heiner Kölzer, Jobcenter-Geschäftsführer, und dessen Stellvertreter Manfred Greis zog er eine Bilanz zur Lage am heimischen Arbeitsmarkt in Zeiten der Pandemie. Die Arbeitslosigkeit kletterte von 4,3 Prozent auf aktuell 6,1 Prozent (4370 Arbeitslose kreisweit). Tatsächlich sind davon alle Schichten...

vö Bad Berleburg. Der größte Wittgensteiner Arbeitgeber wählte die direkte Ansprache – sowohl in der neuen Ausbildungsbroschüre, als auch bei der „Nacht der Ausbildung“, zu der das Unternehmen am Freitag alle Schüler der weiterführenden Schulen eingeladen hatte, die vor dem Wechsel in die Berufswelt stehen. „Hast du Bock?“ – so lautete die unmissverständliche Fragestellung. Und jede Menge Jugendliche hatten Bock, bei EJOT – während der laufenden Produktion – hinter die Kulissen zu schauen. Sie...

tile Siegen. „Was ist schlimmer als verlieren? Siegen!“ Diese Charakterisierung der Krönchenstadt hat sich in den Köpfen der Menschen innerhalb und auch (weit) außerhalb der regionalen Grenzen eingebrannt – scheinbar „über Generationen“, so Sebastian Weber. Dieses Gefühl umzukehren, ist das Ziel der Kampagne „Siegen – mein Herz trägt Krone“, die sich derzeit im Aufbau befindet und deren Ideengeber der Datasec-Geschäftsführer ist. Am Dienstag stellten Weber, Guido Müller von der Agentur...

ch Dreis-Tiefenbach. Alternde Bevölkerung, sinkende Geburtenrate, Fachkräftemangel – der demografische Wandel wirkt sich natürlich auch bei uns massiv auf den Arbeitsmarkt aus. In Zeiten der Quasi-Vollbeschäftigung zwischen Bad Laasphe, Burbach, Betzdorf und Bamenohl haben die kleinen und großen Mittelständler immer öfter Schwierigkeiten, junge und gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. „Da gilt es für Arbeitgeber, dass sie attraktiv bleiben und diese Attraktivität samt den Faktoren wie...